Театралната сцена в България се сблъсква с трудности при намирането на качествени актьори. Според Боян Иванов, директор на Драматичен театър "Сава Огнянов" в Русе, положението е сложно, но не и невъзможно. Той сподели, че в момента е успял да запълни част от местата в трупата с трима млади актьори, но необходимостта от още трима служители за техническа поддръжка остава.
Иванов подчерта, че кандидатите за театрални роли трябва да притежават висше образование в сферата на театралното изкуство, да имат опит в индустрията и да са участвали в значителни проекти и фестивали. Важна е и умението за работа в екип, както и способността да се адаптират към различни театрални стилове. Владеенето на английски език е задължително, а втори чужд език е предимство. Допълнителни умения, като пеене и владеене на музикален инструмент, също са в полза на актьорите.
Иванов отбеляза, че откритията на талантливи кадри у нас са ограничени поради различни фактори, включително недостиг на мъжки актьори, конкуренция между театри и културни институции, както и финансови предизвикателства. Въпреки това, в Русенския театър има възможности за участие в международни проекти и фестивали, а артистите могат да развиват свои собствени идеи.
Театърът предлага обстановка, която насърчава иновациите, с конкурентни заплати и социални придобивки, тъй като инвестицията в човешкия ресурс е от съществено значение за успеха им. В момента театралната трупа търси сценичен работник и двама осветители. За да подобрят процеса на наемане, те сътрудничат с Бюрото по труда в Русе и платформи за набиране на персонал.
Историята на Русенския театър е богата и датира от 1907 година, когато е основан Градският театър с цел да обогати културния живот на региона. С течение на времето, театърът е утвърдил себе си и е работил както с български, така и с международни режисьори, представяйки множество класически и съвременни произведения.
В момента в Русенския театър работят 65 служители, а ръководството активно се стреми към модернизация на инфраструктурата и технически средства, за да осигурят комфортни условия за зрителите. Те организират представления и в други български градове.
Русенската трупа се изявява и в международни театрални фестивали, което позволява да достигне до по-широка аудитория и да установява партньорства с театри от Европа и Балканите. Всеки член на екипа играе важна роля в постигането на високите стандарти на театъра, а актьорите участват в образователни програми, които насърчават интереса на младите към театралното изкуство.
Министерството на труда и социалната политика стартира инициативата "Избирам България", предназначена за българите, които се завръщат от чужбина, и за тези, които желаят да се установят в по-малко населени места с до 50 000 жители. Програмата е част от "Развитие на човешките ресурси" и включва два компонента, които целят привличане на български граждани, живели в чужбина, както и да насърчи работа в малки населени места за хора, които вече живеят в страната.
