В Русе представители на различни институции, неправителствени организации, работодатели и образователни системи обсъдиха възможностите за работа и социална интеграция на младежите с особени образователни нужди и разстройства от аутистичния спектър. Инициативата за срещата, озаглавена „Партньорство за заетост и приобщаване“, бе подета от Община Русе в сътрудничество с родители на деца и младежи със специални образователни потребности.
Кметът на Русе Пенчо Милков изрази становище, че е важно да се осигурят достъпни възможности за образование и професионални умения на децата, които имат нужда от това. Той отбеляза, че въпросите, свързани с тяхната подготовка за бъдеща заетост, трябва да бъдат приоритет.
По време на дискусията заместник-кметът по социални дейности, здравеопазване и транспорт Димитър Недев посочи, че се наблюдава нарастване на броя на децата и младежите със специални образователни потребности. По негови данни, от около 20 000 ученици в региона, 1000 са с подобни нужди.
Иво Минчев от фондация „Шарени лица“ подчерта важността работата с деца със специални нужди да бъде насочена към развитието на техните силни страни. Това мнение беше потвърдено и от директора на общинската дирекция „Социални и здравни дейности“ Милена Влахова, която акцентира на нуждата от адекватно развитие на социалните услуги и призова родителите да участват активно в определянето на необходимата подкрепа и обучение.
Влахова допълни, че всички институции, ангажирани с отглеждането и обучението на деца, трябва да адаптират усилията си, за да се осигури правилна интеграция на младите хора в обществото след завършването на образованието им. Тя подчерта важността за партниране между семейството, училището и социалните услуги, за да се разкрият възможностите пред младежите.
Милена Георгиева, старши експерт по приобщаващо образование в Регионалното управление на образованието, подчерта необходимостта от специализиран подход при работата с деца с различни увреждания и заболявания, тъй като нормативната уредба предлага различни опции за тяхното обучение.
Йоана Терзиева, директор на дирекция „Бюро по труда“ в Русе, сподели, че програмите за заетост са адаптивни и включват възможности за хора с увреждания. Тя посочи, че различни сектори, включително общини и социални услуги, могат да наемат лица с увреждания чрез субсидирани програми, като примери даде програмите „Младежки практики“ и „Младежка заетост“, насочени към млади хора в диапазона на 16 до 29 години.
Терзиева изтъкна, че в общината има много хора със специални потребности, за които е необходимо да се осигурят конкретни подходящи работни места. Тя добави, че големите работодатели имат задължение да осигурят работни позиции за хора с ТЕЛК, което създава отлична възможност за свързване на тези нужди. Нейната мисия е да напомни, че хората с увреждания притежават същите права като всички останали.
