Сред най-търсените професии в Русе са учители и медици

Учители, електротехници, счетоводители и медицински специалисти са сред най-скоростно растящите потребности на пазара на труда в Русе през текущата седмица. Информацията беше предоставена от Йоана Терзиева, директор на Бюрото по труда в Русе, което обслужва и общините Сливо поле и Иваново.

В момента в региона са налични 12 свободни позиции за учители и възпитатели в образователни институции, докато за инженери има обявени шест места, а за счетоводители - четири. В сферата на здравеопазването се търсят двама лекари, седем медицински сестри, четири акушерки и четирима рентгенови лаборанти, заедно с още един медицински лаборант. Също така, необходимостта от работници в техническите направления е значителна - предлага се работа за петима електротехници и толкова механика, както и за трима огняри и по двама електромонтьори, техници и осветители, наред с екип от електромеханошлосери, технолог-специалисти, техници-механик и сценични работници. В сферата на корабоплаването също има търсене на трима капитани и толкова главни механици.

Свободни позиции са обявени и за готвачи - три на брой, две за графични дизайнери, а по една за старши инспектор, юрисконсулт, главен експерт, управител на финансов център, специалист по дигитален маркетинг, технически ръководител в строителството, офис-мениджър за рекламни клипове и социални мрежи, заместник-управител на хипермаркет, ветеринарен лекар и ветеринарен техник.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) представи новата инициатива "Избирам България", която е нацелена на българи, завръщащи се от чужбина, както и на желаещите да се преместят в населени места с население под 50 000 души. Мярката е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и е разделена на два компонента.

Първият компонент цели привличане на български граждани, които желаят да се върнат в страната. Кандидатстването е възможно за лица, които или са прекарали 12 от последните 18 месеца в чужбина, или наскоро са завършили образованието си там, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова в края на юли. Вторият компонент на мярката "Избирам България" е насочен към мотивиране на хора, живеещи в България, да започнат работа в населени места с по-малко от 50 000 жители.