Инженери, учители и медици водят в търсенето в Русе

В Русе, инженери, учители и медици заемат челните позиции в търсенето на специалисти тази седмица. Йоана Терзиева, директор на Бюрото по труда в града, което обхваща и общините Сливо поле и Иваново, сподели информацията за БАБА ТОНКА.

Съществуват 36 свободни позиции за учители и възпитатели в училищата и детските градини. В допълнение, се търсят и 10 инженери. В здравния сектор пък има нужда от пет медицински сестри, двама лекари, две акушерки, трима рентгенови лаборанти и един медицински лаборант.

Сред търсените кадри са и осем електротехници, петима електромеханици, както и по двама електромонтьори, мехатроници и асансьорни техници, наред с един електромеханошлосер. Търсят се също и трима капитани, както и трима главни механици на кораби.

Съществуват три свободни места за счетоводители и готвачи, а по две позиции остават незаети за психолози, графични дизайнери и осветители. Възможности за работа се предлагат и за ръководител на направление "Информационни и комуникационни технологии", управител на финансов център, сценичен работник, технолог-специалист за разработване на нови продукти, дигитален маркетинг сътрудник, технически ръководител, строителен техник, офис-мениджър за рекламни клипове и социални мрежи, заместник-управител на хипермаркет, техник-механик в шевното производство, ветеринарен лекар и ветеринарен техник.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) представи инициативата "Избирам България", насочена към българите, завръщащи се от чужбина, както и към тези, които искат да се преместят в населени места с население до 50 000 души. Проектът е подкрепен от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) и се реализира в два основни компонента.

Първият компонент е насочен към български граждани, които искат да се завърнат в страната, а за него могат да кандидатстват лица, живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца или завършили образованието си извън страната. Заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова предостави информация за инициативата в края на юли. Вторият компонент цели да мотивира хора, които в момента са в България, да започнат работа в по-малки населени места.